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7月23日，廈門恒興集團召開2022年半年度經(jīng)營工作會議。會議宣讀了集團董事會人事聘任決定。經(jīng)第八屆集團公司董事會研究決定，聘任柯家琪先生為集團公司總裁。

本次會議，集團本部及在廈單位人員于財富中心43樓多功能廳主會場參會。越南宣鋼公司、欒川恒裕公司、長春恒興置業(yè)公司、甘肅丹霞旅游公司等子單位以視頻連線形式參會。會議聽取了集團財務工作報告以及各子單位/部門的半年度工作報告。

董事會聘任柯家琪為集團公司總裁，恒興集團發(fā)展迎來了重要的“分水嶺”。

總裁發(fā)言?

在宣讀了集團董事會關于總裁的聘任決定后，柯家琪總裁發(fā)表了簡短的講話。他向恒興集團20多年發(fā)展歷程中作出貢獻的前輩同仁們表示感謝，并坦言擔任集團公司總裁對自己而言，是個新的起點，也是新的挑戰(zhàn)。

柯家琪總裁將他能做到、也應該做到的職責歸納為三個詞：一是“分憂”，為董事長分憂、保障各產(chǎn)業(yè)單位各部門的日常有序運營，為全體同仁分憂、廣泛聽取建議并共同解決大家遇到的工作困難與問題；二是“學習”，他表示在座不少同仁在專業(yè)知識、業(yè)務能力、管理能力、為人處事等方面都是自己學習的榜樣，他將與大家多多交流學習，共同精進；三是“同行”，柯家琪總裁表示，將團結起各單位各部門，營造開放積極的工作氛圍，讓每位同仁都能以主人翁精神為公司獻計獻策，在工作中萬眾一心、砥礪前行。在發(fā)言的最后，柯家琪總裁表示，自己將努力作為一名“服務者”，盡力幫助每一位同仁充分發(fā)揮才能，凝聚團隊和成員的智慧推動集團各產(chǎn)業(yè)板塊的高效發(fā)展。

董事長發(fā)言?

柯希平董事長在會議上進行了總結發(fā)言。他指出，柯家琪接任恒興集團總裁，任重而道遠，希望用心、用智、用勤來管理經(jīng)營好企業(yè)，充分團結公司管理層、各產(chǎn)業(yè)各部門團隊，認真傾聽意見建議，逐步形成新的發(fā)展策略和思路；希望經(jīng)營班子和全體同仁大力支持柯家琪總裁的工作，形成新的更有活力的發(fā)展局面；同時也期待在以柯家琪為總裁的經(jīng)營班子帶領下，恒興集團的發(fā)展再上新臺階。

柯希平董事長系統(tǒng)總結盤點了集團公司及各產(chǎn)業(yè)板塊上半年的經(jīng)營亮點和存在的困難不足，對下半年的工作進行詳細部署。他強調(diào)，全集團年度經(jīng)營目標保持不變。盡管宏觀環(huán)境和疫情等因素嚴竣，但上半年的業(yè)績依然不乏亮點，只要繼續(xù)努力、制定有效措施，今年全集團的經(jīng)營目標完全可以實現(xiàn)。柯希平董事長對全體同仁上半年的付出和成績表示感謝與肯定，并期待著在柯家琪總裁的帶領下、在全體同仁的努力下，以優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績迎接年會的召開。

集團公司董事會成員、集團中高層管理人員、各子公司高管和部份骨干員工參加了會議。?