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為了更好地提高企業(yè)員工的職業(yè)技能，人力資源部從去年開始就舉辦了各式各樣的企業(yè)內(nèi)訓，自開展以來收到了良好的效果和積極的反饋。如今，企業(yè)內(nèi)訓已經(jīng)成為人力資源部一項常態(tài)化的工作，不僅是為企業(yè)提高人員素質(zhì)、能力、工作績效的良好途徑，也是對員工實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練。

通過四、五月份開展的十多場不同類別的企業(yè)培訓，不僅增進了新入職員工對企業(yè)的了解，也讓其他從業(yè)人員在一定程度上提升了專業(yè)知識和技術(shù)應用，實現(xiàn)企業(yè)和個人雙重發(fā)展。其中，自愿報名參加《個人形象與禮儀接待的專項》的同仁紛紛表示，通過形象、禮儀、接待的流程實操和演練，讓他們在工作和生活中受益匪淺……
接下來，就跟隨小編詳細了解近兩個月來如火如荼開展的企業(yè)培訓情況吧。

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4月6日：培訓體系構(gòu)建與年度培訓方案研討培訓
4月6日下午，由集團人力資源總監(jiān)黃湘云主講的《培訓體系構(gòu)建與年度培訓方案研討培訓》于集團41樓大會議室舉行。黃總從企業(yè)培訓的目的和作用出發(fā)，深入淺出地講解了企業(yè)的培訓體系及其構(gòu)建方法，并以集團2013年度培訓計劃為例，與在座的學員進行了年度培訓方案的交流和研討。來自集團人力資源部、信山置業(yè)人事行政部、審督委等多名員工參加了此次培訓。

4月11日-5月10日：個人形象與禮儀接待專項培訓
結(jié)合云頂莊園別墅營銷需要，為在商務場合中塑造良好的員工形象，掌握基本禮儀、社交禮儀、商務禮儀及服務禮儀并運用于實際營銷接待流程中，提升企業(yè)品牌形象及營銷效果，集團公司邀請了祺馨顧問公司專業(yè)講師到我司進行《個人形象與禮儀接待專項培訓》。本次培訓歷時一個月（4月11日-5月10日），共約604人次參加，主要參加人員為云頂項目客服中心、信山置業(yè)云頂項目部；同時集團辦公室等其他部門感興趣的員工也參加了其中部分場次；課程包括形象部分、禮儀部分及接待流程實操演練部分。作為集團公司首次引進大型內(nèi)訓課程，本次培訓圍繞業(yè)務開展需要進行課程設計與開發(fā)，取得了較好的效果。

4月22日：新員工入職指引與職業(yè)規(guī)劃培訓
為增強新員工之間的互動交流，引導新員工快速融入公司及工作崗位，指導新員工進行自我定位與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造良好的歸屬感和工作氛圍，4月22日下午，由集團人力資源總監(jiān)黃湘云主持并主講的《新員工入職指引與職業(yè)規(guī)劃培訓》于集團41樓大會議室舉行。在培訓過程中，新員工進行了自我介紹與交流互動，黃湘云總監(jiān)對每位新員工的特長或亮點進行了補充介紹和點評，同時作了入職指引與職業(yè)規(guī)劃主題培訓。會議互動頻繁，氣氛熱烈，取得了較好的效果。

4月24日：團隊培訓主題研討會
4月24日下午，團隊培訓主題研討會于集團41樓大會議室舉行。在研討會上，人力資源部介紹了月度團隊培訓的計劃內(nèi)容及形式，來自集團各部門的員工代表針對月度團隊培訓的主題提出了諸多建議。本次研討會充分了解了員工的心聲、想法和建議，豐富了員工溝通渠道，讓員工有機會參與到企業(yè)經(jīng)營管理中，同時也促進了不同部門間的團隊交流與融合

5月8日：價值投資在A股市場的理論、實踐和展望
5月8日下午，集團公司邀請了上海信璞投資公司總經(jīng)理歸江到我司舉行《價值投資在A股市場的理論、實踐和展望》專題講座，來自集團公司各部門近20名員工參加了本次講座。講座豐富了員工在價值投資領(lǐng)域的視野和知識，作為貼近員工需求的培訓主題，受到了員工的普遍歡迎。

5月23日：婚姻法公益講座
5月23日下午，由集團風險控制部陳文坪經(jīng)理主講的婚姻法公益講座在集團41樓大會議室舉行。婚姻關(guān)系的內(nèi)涵無窮豐富，是一個永恒的話題和值得探索的領(lǐng)域，大家十分關(guān)注如何維護婚姻的穩(wěn)定、追求家庭的和諧幸福，以及保障自己和子女在婚姻中的合法權(quán)益。陳文坪經(jīng)理在講座中與大家分享了婚姻法、婚姻關(guān)系、家庭財產(chǎn)及婚姻各方的相關(guān)權(quán)益等精彩內(nèi)容，培訓現(xiàn)場互動熱烈，學員們紛紛就所關(guān)心的問題向陳文坪經(jīng)理提問和交流，培訓時間比預計時間延長了一個小時左右。本次培訓主題貼近員工生活與實際，受到了員工的熱烈歡迎。

5月31日：績效管理體系介紹培訓
5月31日下午，由集團人力資源總監(jiān)黃湘云主講的《績效管理體系介紹》培訓于集團41樓大會議室舉行?？冃Ч芾淼耐菩校枰鱾€部門在了解績效管理體系相關(guān)知識的的基礎上，形成共識，共同推進并促進組織和個人績效的提升，從而實現(xiàn)企業(yè)運營目標。在本次培訓課程中，黃湘云總監(jiān)為大家系統(tǒng)介紹了績效管理體系，通過深入淺出的講解，幫助大家理解績效管理、績效考核等概念以及相關(guān)的工具、方法和應用。來自集團人力資源部、總裁辦、審督委等多名員工參加了培訓。